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第30章 助理管理绝招（第1页）

几次接触，清楚了老保安：论“能言会道”和“说慌善变”能力，两个保安队长也不是他的对手！

经过调查，明白了老保安靠山背景：

他未婚妻及岳父母与老板娘是同乡人，都在公司刚开始时就已经进入。

都很“能言会道”！都有“通天本事”！：总是利用工作之便，屡次到办公室数说保安队长的不是。

司马昭之心，路人皆知：

她们想赶走保安队长；她们想让老保安当队长。

情况，清楚了。该从何下手？！

唐龙深思熟虑后，决定按部就班，循序渐进：

“总经理，据我调查，保安部存在着一个问题。我想问一下老保安的情况”

总经理美女老板笑了：

“唐经理，我知道你有所顾忌。

其实，你也用不着顾忌什么！

既然我把权力都交给你了，你就放开手脚处理吧！

处理后，写份报告给我就行了。

还有，你处理出纳老戴的事情，简直太完美了！

早上，出纳老戴，来向我请罪……我用精神刺探大法，从他记忆里刺探出你的处理方案后，毫不犹豫地在他的新签合同上、签了字和盖了公章，还鼓励他以后好好工作。

结果，出纳老戴感激地跪了下来，被赶来的李副总迷惑不解地扶了出去。

唉！李副总这个人，是我妈娘家人，能力不太大，但对公司忠心耿耿，也尽心尽力地工作了十九年！

哦，不说他了，说事情吧。

我把你处理出纳老戴的事情，电话里告诉我妈后，我妈说：

就连她自己来，也处理不了这么好！算是尽善尽美吧！

立场上说，损失的五万元，在以后老戴的工资里月月扣除，没让公司损失半点。

并且，还留住了可以一天打四份工而只要两份工资的老员工。

甚至让合同期快到的出纳老戴，自愿再签一年合同；

自愿死心踏地地为公司培养出“出纳、打样、报价、成本核算”这四种后备人才。

否则，只能她自己，花两三个月的时间，亲自来公司培养了。

情理上说，放了出纳老戴一马，帮他躲过了牢狱之灾，让老戴和他一家、在心里感谢一辈子……

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