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第118章程先宴请庞凤刚一家（第2页）

谁说农民就是落后的呢？她对此可是一点儿都不相信！就拿江村长来说吧，他的意识行为分明已经踏入了超凡脱俗的思想领域，甚至可以说是智谋深远。

想象一下，如果宾馆能够成功入驻尚和村，那么首先就可以解决一部分人的就业问题，同时还能带动其他产业的发展，提升村庄的经济档次，辐射相关农业自主经济触角，赢得长远的收益，扩大村庄自身的积累，并引领多边农业开发等一系列好处。

因此，他们确实有必要重新认识新时代农民的思想境界，他们早已不再仅仅依赖于镰刀、锄头和扁担这些传统工具了。

莫盈可说，“我也很看好庞总的想法，做事要主动出击，这是否可以称之为捷足先登呢！”

“说的基本正确，做生意不能是等着生意上门，要走出去才行，而且思想必须解放，因循守旧的话，什么也做不成。你们是否也应该有所察觉，建筑业在放缓，尤其是商品房建设开始进入低谷，那么我们必须时刻保持清醒头脑，独辟蹊径地走出自己的天地，不然的话我们可能会面临寸步难行，所以未雨绸缪是必要的。今天的思路其实就是探索性的铺垫，不在于要获利雄厚，而要广开渠道，从夹缝中寻找生机。应该说，只许成功不许失败，应该成为我们前行的座右铭。”

庞凤刚的讲话犹如一道闪电划破夜空，深深地触动了吴怡静的内心深处。他的言辞简洁明了，却蕴含着深刻的哲理和对企业发展的独到见解。

这也让吴怡静清晰地认识到，一个卓越的企业领导者不仅要有敏锐的洞察力和果断的决策力，还需具备广阔的视野和深厚的文化底蕴。

此时吴怡静不禁陷入沉思，她还意识到自己过去对于企业管理的理解过于狭隘，仅仅停留在表面的任务执行层面。

而现在，她明白企业的成功不仅仅取决于业务的开展，更在于领导者的智慧和管理策略。只有通过深入的思考和创新的方法，才能引领企业走向更高的层次。

她暗自下定决心，今后要不断学习，提升自己的综合素质。不仅要精通专业知识，还要广泛涉猎其他领域，培养全面的思维能力和解决问题的技巧。

同时，她也要学会如何有效地领导团队，激发员工的潜力，共同追求企业的目标。

这次与庞凤刚的交流，让吴怡静受益颇多。她深感自己还有很长的路要走，但她充满信心，相信只要坚持不懈地努力，不断吸收新的知识和经验，她一定能够成为一名优秀的企业领导者，带领公司迈向辉煌的未来。

“这事就以你们两个为主，”庞凤刚说，“如果需要的话再扩大参与的人数，过几天还要上会议一下，你们拿出可行的方案来。”

“好吧，”莫盈可答应着。

“今天就到这，莫总也在工地吃吧！”庞凤刚提议说。

“行，”莫盈可说着，起身和吴怡静出来。

飞龙建筑公司的程先安排吃饭，美其名曰家宴。庞凤刚一家三口尽数出席，程先也携夫人前来，因孩子在上大学，所以缺席。