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第437章 所谓的包袱（第3页）

“……”

“就按老计划，谁混吃混喝，谁浑水摸鱼，谁吃里扒外，就派谁去西伯利亚种土豆。”

“是，厂长！”

次日。

南方工业公开了第三季度财务报表，数据显示该公司已经严重资不抵债。

刚刚走马上任的徐厂长，压力山大，无奈之下，只能借助铁皮公司的资源，拯救南方工业于水火。

比如南方工业组建‘南粮集团’，决定趁着世界粮食大涨价，大力投资农产品。

比如南方工业先找铁皮公司申请贷款，再从铁皮公司低价租赁阿穆尔的土地。

巧合的是，没有取消订单的缅国，受战乱影响，粮商纷纷逃离，导致缅国今年刚收获的粮食卖不出去，大量滞销，而南方工业运送军装和军卡的大型货轮，刚好可以把粮食买回来。

虽然交易尚未完成，但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战，也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。

如此背景下，南方工业抽调十五批骨干，总计两万多人进入‘南粮集团’，并派往西伯利亚农垦。

而被选中的人，要么有关系，要么砸了钱，要么亲爹在公司，要么亲爷爷在北湖大院，哪会甘心前往西伯利亚。

一时间，整个南方工业乌烟瘴气，各种精美礼品，各种奢华晚宴，各种豪车出入其中，极大带动了江城发展。

只是没人知道，南方工业已经开启人力统筹，也已经有相当一大批技术工远走大泽，而南方工业则接收了来自大泽的一大批tep学员，并为和大人拿到的新订单，暗中增资扩产。

不过，南方工业只是人力统筹计划中，攻略所有央企的第一步。

徐飞忙完相关事务，又马不停蹄的赶到魔都，参观保钢。

之前徳北调查钢铁质量，令董事会心焦不已。

为此派出和大人，然后发生了尹尔76-444航班事件。

事后，董事会集体沉默，打电话也不接。

按照徐飞的理解，应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。

毕竟保住这个产业，和大人可是出了大力气。

并且福尔曼不是傻子，现在装聋作哑，不代表以后不会拿和大人开刀。

一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……

所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。

而提高质量，首先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性发展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。

但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。

就像保钢。

其有22.5万退休人员。

什么概念？

宝钢现有职工6.2万，退休人员数量是在职员工的3.6倍。

并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。

但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11.9倍。

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